Welcher Weg passt, klären wir im ersten Gespräch — oft ist es eine Kombination.
Personal für Auftragsspitzen, Krankheitsvertretungen und Kampagnen — mit der Option, gute Leute später selbst zu übernehmen.
Sie suchen dauerhaft, nicht temporär. Wir übernehmen Auswahl und Vorqualifizierung und stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die wir selbst gesprochen haben.
Ab einer bestimmten Einsatzgröße sitzt unser Koordinator bei Ihnen im Werk und steuert Personal, Schichtbesetzung und Co-Lieferanten.
Sie wissen nach dem ersten Gespräch, mit welchem Zeitplan Sie rechnen können. Ein Ansprechpartner bleibt über die gesamte Zusammenarbeit derselbe.
Bereich, Anzahl, Schichtmodell, Startzeitpunkt. Telefonisch oder per E-Mail, ohne Formular.
Wir sagen Ihnen, ob und wie schnell wir besetzen können — und was das kostet.
Sie erhalten Profile von Menschen, die wir persönlich gesprochen haben, inklusive Qualifikationsnachweisen.
Einweisung, Arbeitsschutz und Zeiterfassung klären wir vorab. Ihr Ansprechpartner bleibt derselbe.
Unsere Kundenbetriebe nennen wir auf Wunsch im persönlichen Gespräch. Hier stehen Branche, Größe und Ergebnis.
Vom angelernten Helfer bis zur Fachkraft mit Schein. Wenn ein Profil nicht dabei ist, fragen Sie trotzdem — unser Netzwerk reicht weiter als diese Liste.
Profil anfragenAuf Ihre Anfrage erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung. Wie lange die Besetzung dauert, hängt vom Profil und vom Schichtmodell ab — wir nennen Ihnen dafür einen belastbaren Zeitplan statt einer Wunschzusage und sagen ab, wenn wir eine Anfrage nicht sauber bedienen können.
Die Abrechnung erfolgt über einen Stundenverrechnungssatz, der sich aus dem GVP-Tarif und dem Anforderungsprofil ergibt. Sie erhalten die Kalkulation vor Einsatzbeginn schriftlich, ohne versteckte Zuschläge. Bei der Personalvermittlung rechnen wir erfolgsbasiert ab.
Ja, und wir arbeiten darauf hin. 68 % unserer Mitarbeitenden werden vom Einsatzbetrieb übernommen. Die Konditionen klären wir vorab, damit eine Übernahme nicht an einer Ablösesumme scheitert.
Ausfälle melden wir Ihnen umgehend und stellen, soweit möglich, Ersatz aus unserem Pool. Da wir regional arbeiten, sind unsere Mitarbeitenden meist in kurzer Entfernung zum Einsatzort.
Unser Schwerpunkt liegt in Hannover und den angrenzenden Landkreisen. Einsätze darüber hinaus setzen wir um, wenn wir dort verlässlich besetzen können — zum Beispiel bei saisonalen Kampagnen.
Ein Anruf oder eine E-Mail genügt: Bereich, Anzahl, Schichtmodell und Startzeitpunkt. Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung mit einer realistischen Einschätzung — auch dann, wenn wir eine Anfrage nicht bedienen können.
Wathling Logistik- und Personallösungen GmbH
Berliner Str. 7
30916 Isernhagen
